La votación, llevada a cabo con una única lista de candidatos bajo el nombre de “Consenso”, tuvo la participación de 89 socios en el proceso electoral.
Además de los principales cargos, la UIPBA renovó también varios puestos, incluyendo vicepresidente segundo, vicepresidente cuarto, vicepresidente sexto, vicepresidente joven, y varios prosecretarios y tesoreros. También se eligieron 26 vocales titulares y 6 suplentes, así como la totalidad de los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas, compuesta por 5 miembros titulares y 5 suplentes.
Como en anteriores renovaciones de la UIPBA, se observó una mayor inclusión de mujeres empresarias en el Comité Ejecutivo y en la Junta Directiva, continuando así con la promoción de la igualdad de oportunidades de género en el sector industrial.
Durante la asamblea, se presentaron las principales líneas de trabajo para esta nueva gestión, que incluyen:
– **Tributario:** Propuesta de reducción de la alícuota de Ingresos Brutos para la industria hasta alcanzar el 0% y eliminación de tasas municipales al sector. – **Laboral:** Mejoras al proyecto de ley de Instancia de Conciliación Laboral Obligatoria en la provincia, y avance en la creación del cuerpo de peritos estipulado en la Ley de Modernización Laboral para minimizar la litigiosidad. – **Institucional:** Modernización del Estatuto Social de UIPBA y adopción de inteligencia artificial dentro de la organización, junto con una agenda de capacitaciones en ciberseguridad para PyMEs. También se prevé el lanzamiento de un Programa Ejecutivo de Liderazgo y Conducción para la industria.
El presidente de la Unión Industrial Argentina, Martín Rappallini, estuvo presente y expresó: “Hoy finalizó parcialmente una etapa después de varios años al frente de UIPBA, y si algo aprendí en estos años es que la fortaleza de la industria bonaerense está en su diversidad, en sus PyMEs y en la enorme capacidad de adaptación que tienen nuestras empresas”.
Rappallini, quien ocupaba la presidencia pero estaba de licencia por asumir en la UIA, le cedió formalmente el cargo a Gentile, que cuenta con más de 20 años de experiencia en sectores estratégicos como energía, siderurgia e industria. Es miembro vocal del Comité Ejecutivo de la UIA y secretario de la Cámara Argentina del Acero, de la cual representa a UIPBA. Anteriormente, ocupó la presidencia de esta entidad de manera interina.
Gentile abordó la compleja situación industrial a nivel nacional y provincial, señalando que esto presenta un mayor reto para competir globalmente, junto con los desafíos impositivos que obstaculizan el desarrollo integral del sector. “Si queremos una industria verdaderamente competitiva, es indispensable avanzar en la eliminación de tributos distorsivos como Ingresos Brutos y tasas municipales. Esto se convierte en una carga acumulativa a lo largo de toda la cadena productiva, encareciendo costos y limitando la capacidad de inversión y crecimiento de las empresas”, afirmó.
Subrayó que sin un sistema impositivo que favorezca la producción y la inversión en valor agregado, empleo y crecimiento económico, será difícil alcanzar niveles de competitividad a nivel global. “Contamos con los recursos, el talento y el conocimiento; ahora debemos establecer las reglas que nos permitan eliminar el contrabando, combatir la informalidad y competir en igualdad de condiciones con los países líderes en nuestro sector”, concluyó.
