Una de las actualizaciones más significativas es que, a partir de este mes, las sumas que hasta junio se consideraban conceptos no remunerativos se incorporarán al salario básico de cada trabajador. Esto incluye los $100.000 acordados previamente y un adicional extraordinario de $20.000, los cuales ahora formarán parte integral del salario básico.
Como resultado, las categorías más bajas del convenio alcanzarán un salario básico superior a los $1.200.000, a los que se añadirán los adicionales estipulados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, como antigüedad, presentismo y otros conceptos relevantes.
También se especifica en el acuerdo que, para aquellos trabajadores con jornadas reducidas, de tiempo parcial, tareas discontinuas o ausencias injustificadas, los montos a cobrar deberán ser liquidados de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
