Antes de la reunión principal, a las 10 se realizará una instancia vinculada con las Prestaciones por Desempleo. El encuentro del Consejo del Salario está previsto para las 12:30 y, si no se alcanza la mayoría de dos tercios necesaria para aprobar una propuesta, se convocará a una segunda reunión a las 14.
La discusión se produce mientras el Gobierno mantiene una política de aumentos salariales en torno al 2% mensual en las negociaciones paritarias, en línea con su estrategia para contener la inflación. En ese marco, uno de los objetivos planteados es llevar los ingresos de los trabajadores alcanzados por convenios colectivos hacia un piso de al menos $1.070.000 brutos, equivalente a alrededor de $1 millón neto.
La eventual recomposición tendría mayor incidencia en las actividades cuyos salarios básicos se encuentran más alejados de ese nivel. Entre ellas aparecen sectores como la construcción, maestranza, sanidad y gastronomía, entre otros.
La posibilidad de establecer ese piso salarial fue analizada previamente entre funcionarios y representantes de los sectores empresarial y sindical. La discusión estará atravesada por las negociaciones entre las organizaciones de trabajadores y las cámaras empresariales, que son las que acuerdan las condiciones salariales de cada actividad. La Secretaría de Trabajo interviene posteriormente en la homologación de esos acuerdos.
Una de las alternativas para alcanzar el objetivo de ingresos planteado consiste en complementar los incrementos porcentuales, que se mantendrían alrededor del 2%, con bonos o sumas fijas de carácter no remunerativo.
Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil tiene una incidencia limitada como referencia para los trabajadores comprendidos en convenios colectivos, cuyos ingresos suelen ubicarse por encima de los $376.600 fijados legalmente. Sin embargo, su actualización mantiene relevancia para determinados programas sociales y para el cálculo de contribuciones de cooperativas y otras prestaciones previstas por ley.
El valor vigente también quedó por debajo de la línea de pobreza. La Canasta Básica Total correspondiente a julio se ubicó en $506.381, unos $130.000 por encima del salario mínimo actual. Esta diferencia contribuyó a que el SMVM perdiera peso como referencia dentro de las negociaciones salariales oficiales durante un período prolongado.
La reunión prevista para las 10 también tendrá importancia para determinar el monto de la Prestación por Desempleo otorgada por el Estado. El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual registrada durante los seis meses anteriores al cese laboral, aunque su aplicación está sujeta a los topes mínimos y máximos establecidos.
El Consejo no había sido convocado durante este año pese a la evolución del salario mínimo. En el último encuentro, realizado el 26 de noviembre, no se alcanzó un acuerdo y posteriormente el Gobierno estableció un esquema de incrementos dividido en 10 tramos, con vigencia hasta agosto de 2026, que determinó el valor actualmente vigente.
Ahora, trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales volverán a discutir una actualización. El objetivo oficial es avanzar hacia un nuevo valor del salario mínimo en un contexto en el que también se busca sostener el poder adquisitivo y el consumo.
El encuentro se realizará de manera virtual. La modalidad se mantuvo pese al pedido de las centrales sindicales para que la reunión fuera presencial, al considerar que la importancia de las decisiones que debe adoptar el Consejo requería un debate amplio entre sus integrantes.
