Esta convocatoria corresponde a la segunda edición de Fuera de Serie, una iniciativa que ofrece una propuesta distinta a la contratación tradicional: cada seleccionado pasará seis meses en tres de las cuatro empresas, lo que les permitirá tener tres experiencias laborales consecutivas dentro del mismo programa.
Las postulaciones están abiertas hasta el 2 de octubre, y uno de los aspectos más relevantes de la búsqueda es que no es requisito contar con un título universitario ni proceder de una carrera específica. No obstante, se aclara que no se trata de un programa de primer empleo, por lo que los candidatos deben tener experiencia profesional previa.
La convocatoria está dirigida a estudiantes avanzados, graduados recientes y perfiles autodidactas que posean conocimientos o experiencia en áreas como ingeniería, ciencias económicas, negocios digitales, tecnología, data y marketing, entre otras disciplinas relacionadas.
Uno de los requisitos principales es contar con al menos dos años de experiencia profesional. Para cumplir con esta condición, se consideran experiencias en pasantías, programas de jóvenes profesionales, emprendimientos y trabajos freelance.
Las empresas también buscan candidatos que presenten:
La inteligencia artificial jugará un papel crucial en la selección. Las compañías están interesadas en perfiles denominados “AI Native”, quienes integran estas herramientas en su actividad diaria para analizar información, optimizar procesos, explorar alternativas o desarrollar soluciones.
La inscripción comenzó el 21 de septiembre y se mantendrá abierta hasta el 2 de octubre de 2026. El proceso se realiza de manera online a través de la página oficial de Fuera de Serie, donde los interesados pueden completar su postulación.
Una vez seleccionados, los ocho participantes serán asignados a recorridos que incluirán tres de las cuatro empresas. La duración total del programa será de un año y medio.
