El reclamo fue elevado al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por UDOCBA, AMET, FEB, SADOP y SUTEBA.
Los sindicatos recordaron que el último acuerdo salarial contemplaba una instancia de revisión durante septiembre. Por ese motivo, solicitaron retomar las conversaciones para analizar el comportamiento de los ingresos y evitar una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
El entendimiento vigente había establecido una mejora acumulada del 7%, distribuida en un incremento del 5% en julio y otro del 2% en agosto, aplicado en los salarios correspondientes a este mes.
El planteo docente no se limita a la cuestión salarial. Entre los temas incluidos en la presentación también figuran las condiciones de seguridad de los trabajadores frente a situaciones de violencia, el funcionamiento de las multisectoriales previstas en el acuerdo paritario y las consecuencias de la caída de la natalidad sobre la matrícula de las escuelas.
Los gremios sumaron además reclamos vinculados con la protección de los puestos de trabajo, la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS), el sostenimiento de las prestaciones del IOMA y la transformación del convenio colectivo de trabajo en un acuerdo paritario.
El pedido se produce después de que otros sectores de los trabajadores estatales bonaerenses plantearan reclamos similares. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) solicitó durante la última semana la reapertura de las negociaciones salariales y cuestionó el impacto que, según sostuvo, tienen las políticas fiscales del Gobierno nacional sobre las provincias.
También la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) pidió al Ministerio de Trabajo provincial retomar la discusión salarial y avanzar con un nuevo incremento previsto para octubre.
Por ahora, el Gobierno bonaerense no confirmó una convocatoria a la mesa paritaria para esta semana. Los sindicatos esperan que la negociación se retome durante septiembre, de acuerdo con lo establecido en el último entendimiento, y reclaman que las actualizaciones salariales acompañen la evolución de los precios.
