Los datos surgen de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que releva la evolución del empleo en empresas de cinco o más trabajadores en diez aglomerados urbanos.
La comparación interanual también muestra un mayor deterioro entre las firmas de menor tamaño. En junio, el empleo en las pequeñas empresas se redujo 1,9% frente al mismo mes de 2025. En las grandes compañías, la baja fue de 1,5%, mientras que en las medianas alcanzó 0,6%. De esta manera, las empresas pequeñas registraron la mayor pérdida relativa de puestos tanto en la comparación mensual como en la interanual.
Los datos correspondientes a mayo muestran una tendencia similar. En las empresas de entre 10 y 49 trabajadores, el empleo cayó 1,5% interanual. Entre aquellas que tienen de 50 a 199 empleados, la disminución fue de 0,4%, mientras que en las compañías con 200 o más trabajadores el retroceso alcanzó 1,3%.
El comportamiento de las pequeñas empresas se da en un mercado laboral que continúa sin recuperar dinamismo. En junio, el empleo privado registrado del conjunto de las empresas relevadas volvió a disminuir 0,1% mensual y acumuló ocho meses consecutivos de caída.
Frente a junio de 2025, la reducción fue de 1,3%. Además, todos los sectores incluidos en la medición presentaron menos empleo que un año atrás.
La mayor contracción interanual correspondió a la Construcción, con una baja de 4,3%. Le siguieron Transporte, almacenamiento y comunicaciones, con una disminución de 2,6%, e Industria manufacturera, con un retroceso de 2%. También registraron caídas Servicios comunales, sociales y personales (-0,8%), Comercio, restaurantes y hoteles (-0,7%) y Servicios financieros y a las empresas (-0,4%).
La evolución mensual, sin embargo, mostró algunas señales diferentes. La Construcción avanzó 0,3% en junio y acumuló tres meses consecutivos de crecimiento. La Industria manufacturera, por su parte, aumentó 0,1% después de siete meses sin registrar variaciones positivas.
En sentido contrario, el empleo en Comercio, restaurantes y hoteles cayó 0,5% mensual, mientras que Servicios financieros y a las empresas disminuyó 0,4%. Transporte, almacenamiento y comunicaciones registró una baja de 0,1% y acumuló 19 meses consecutivos sin crecimiento del empleo.
En Servicios financieros y a las empresas, el retroceso del empleo se produjo pese al mejor desempeño que algunas actividades vinculadas con el sector financiero vienen mostrando en los índices de actividad. Sin embargo, las categorías utilizadas en la EIL y en el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) no son estrictamente equivalentes, por lo que la comparación sirve para observar una diferencia en la evolución de ambos indicadores.
La situación también presenta un fuerte impacto en la industria manufacturera. En abril, el empleo asalariado privado industrial cayó 0,3% mensual en términos desestacionalizados y 4,5% interanual.
En términos absolutos, el sector perdió 52.342 trabajadores registrados en un año y acumuló una reducción de 87.433 puestos desde agosto de 2023. Esto representa una contracción del 7,3%. En el conjunto del empleo asalariado privado, la caída interanual fue de 2,1%, menos de la mitad del retroceso registrado en la industria.
El empleo industrial se encuentra además en su nivel más bajo de los últimos cinco años y acumula doce meses consecutivos de descenso. Frente al máximo alcanzado en octubre de 2013, actualmente hay 155.327 trabajadores industriales registrados menos, equivalente a una caída de 12,3%.
La pérdida de puestos no fue homogénea entre las distintas actividades industriales. En abril, Textiles, confecciones, cuero y calzado registró la mayor caída interanual, con un retroceso de 14,2%. Le siguieron Automotores y neumáticos (-6%), Madera y papel (-5,9%), Otras manufacturas (-5%), Metalmecánica (-4,6%), Química y petroquímica (-2,6%) y Alimentos y tabaco (-1,8%).
La menor dinámica del mercado laboral también quedó reflejada en los movimientos de entrada y salida de trabajadores. Durante junio, las contrataciones y las desvinculaciones disminuyeron por tercer mes consecutivo, lo que muestra una reducción de la rotación laboral.
La tasa de entrada fue de 1,6%, mientras que la tasa de salida alcanzó 1,7%. Así, las desvinculaciones superaron a las incorporaciones y el saldo neto del empleo volvió a ser negativo. A esto se sumó una menor búsqueda de trabajadores por parte de las empresas: la tasa de búsqueda de personal cayó a 1,7% del total de ocupados, su nivel más bajo de los últimos doce meses.
La menor actividad en las contrataciones coincide con otro relevamiento que mostró que cerca de siete de cada diez empresas realizaron despidos durante el primer semestre del año.
El estudio, basado en las respuestas de especialistas en Recursos Humanos y trabajadores, también reflejó cautela frente a las nuevas incorporaciones. El 67% de los especialistas consultados señaló que su organización realizó despidos durante la primera mitad del año, mientras que entre los trabajadores esa percepción alcanzó el 69%.
El porcentaje representa un aumento respecto de 2025, cuando el 44% de los especialistas había señalado que se habían producido desvinculaciones en sus organizaciones.
En conjunto, los indicadores muestran que el empleo privado continúa atravesando un período de debilidad, con una menor rotación, bajos niveles de búsqueda de personal y una evolución particularmente desfavorable entre las pequeñas empresas y en la industria manufacturera.
